奶茶能在县城里都卖得这么好,到了省城也依然没有水土不服，甚至因为省城人口数量更多，人口密度也大,客流量要比在省城的时候多上好几倍。
时代广场的这家新开的奶茶店,在经过头三天的发酵，到了第四天又迎来了一波小高峰。
杨思思当日结业以后，核算两遍发现都没有出错后，长出一口气：“今天的营业额是634.5,第一次超过六百啦。”
比开业第一天的生意还要好！
开业那天适逢周日,出来吃饭逛街的人比平时多了好几倍，在头三天里生意是最好的一点儿都不意外,最后结算营业额差不多有五百多块。
第二天和第三天生意倒也不差，有时候中午和下午还排起了小长队，但跟休息日的时候肯定没法比……
没想到,今天看着也就比前两天忙了些,营收却一下子跨越了瓶颈。
要知道,开业第一周他们店在搞买一送一的活动，相当于半价，等恢复原价后,要是还有这样的人气，每天光是流水就起码一千多,在省城开店一个月都快可以和县里的餐馆齐平了。
难怪大家都往大城市发展，大城市的钱果然要比小县城要挣多了！
杨思思暗暗说道。
家住同城的员工陈佳与有荣焉道：“咱们的奶茶这么好,回头客肯定很多的，大家都是识货的，一对比就能发现要比超市卖的那种好喝多了，以后生意肯定会越来越好,咱们小老板这就是抓住了商机！”
新店的员工都知道姜宁是奶茶店的实际老板，大家都是年轻人，没有什么上下级特别分明的官僚那一套，再加上几天来的接触，都觉得姜宁和杨思思都特别好相处，久而久之，心态上也就更亲近了。
“小老板”就是大家对姜宁的戏称。
杨思思“噗”地笑出了声。
这姑娘还挺会拍马屁的！
姜宁也被哄得眉开眼笑：“等第一周开业促销活动结束，再好好地犒劳一下大家，陈佳你是本地人，你看看附近什么店生意好做菜好吃，咱们全体员工搞一次聚餐。”
给员工适当的激励还是很有必要的，在县里的餐馆就是如此，这样大家的工作热情也会更高涨，就是冲着时不时的奖励，员工也是会好好表现。
奶茶店开业的第一天，她就每人发了一个红包，打工人的快乐就是挣到手的钱，虽然不多，一人也就五十，但这可不在薪资范畴内，可以说是属于意外之财了，对待意外之财，大家都表示很惊喜，接下来做事自然是更积极了。
和员工聚餐可不仅仅只是单纯的吃饭，可以通过聚餐拉近距离，搞好关系，培养团队的凝聚力，提升工作效率在以后的工作中肯定会有很大的帮助的。
陈思思提意见了：“不然去老板你们省城开的那家餐馆吃也行啊，上次的那道咖喱螃蟹我还没怎么吃就没了呢，趁这个机会我可得吃过瘾才行。”
这还是其他员工第一次听说姜宁有开餐馆，集体都惊讶了：“小老板，你还开餐厅了？”
“那是，分店已经开了好几家了，第一家是在县里，我就是在县里被咱们老板带出来的。”陈思思的口气还挺得意。
顿时，大家再看姜宁的眼光就不一样了。